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勞動法病假工資規定內容有什么?中華人民共和國勞動法第四十八條內容 2023-03-06
勞動法關于病假工資有以下規定:病假工資可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%;最低工資的具體標準由省、自治區、
在公司工作一年了公司沒提年假的事我要提嗎?勞動法對年假的規定 2023-03-06
勞動法年假規定機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應
勞動合同法經濟補償金是怎么計算的?經濟補償標準是什么? 2023-03-06
經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付
勞動法辭職規定內容有哪些?用人單位解除勞動合同應該直接結清工資嗎? 2023-03-06
勞動法辭職規定如下:員工辭職,只需要提前三十天以書面的形式通知單位,試用期提前三天通知單位即可,到期直接辦理離職手續,并且要求單位
勞動法加班費規定內容有哪些?什么情況下可以拿到三倍工資? 2023-03-06
勞動法關于加班費的規定:用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于平時工資2倍的加班費;在工作日安排勞動者加班,支
勞動法離職的具體規定內容都有哪些?用人單位存在哪些情形勞動者可以解除勞動合同? 2023-03-06
勞動法對辭職的具體規定:辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位;用人單位存在《勞動合同法》第三十
勞動法病假規定時間是怎么計算的?病假期間算工資嗎? 2023-03-06
勞動法沒有規定病假,而《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》規定職工有三個月的醫療期的,按六個月內累計病休時間計算;有六個月的醫療
勞動法加班費規定內容有什么?法定休假日安排勞動者工作加班工資怎么算? 2023-03-06
勞動法對于加班費規定是:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,
勞動法工作時間一天不能超過幾個小時?因特殊原因需要延長工作時間的不能超過幾個小時? 2023-03-06
根據《勞動法》第三十六條的規定,工作時間為每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。《勞動法》第三十七條規定,對
勞動的好處是什么?具體勞動的作用是什么?中華人民共和國勞動法第三條內容 2023-03-06
在商品生產過程中,具體勞動的作用是創造使用價值。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。從這一角度看勞動,它是具體的,故
勞動法年假規定時間是多久?年假沒有休工資是怎么計算的? 2023-03-06
勞動法年假帶薪休假制度內容是什么?年假是有工資的嗎? 2023-03-06
勞動法的年假規定:《勞動法》第四十五條規定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定
勞動關系和勞務關系的區別是什么?勞務費和工資的區別是什么? 2023-03-06
勞動關系與勞務關系的區別在于,反映勞動者與用人單位的勞動關系的是工資,而反映勞務關系的是勞務費。勞動合同僅可以證明勞動關系的存在,
勞動者的權利都有哪些內容?中華人民共和國勞動法第三條內容是什么? 2023-03-06
勞動者依法享有下權利:平等就業和選擇職業的權利;獲取勞動報酬的權利;獲得勞動安全衛生保護的權利;接受職業技能培訓的權利;以及享受社
勞動法年假的規定有哪些?法定假期計入帶薪年假嗎? 2023-03-06
試用期解除勞動合同需要多長時間通知用人單位?試用期簽勞動合同嗎? 2023-03-06
試用期解除勞動合同需要提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者
女職工勞動保護特別規定的作用是什么?女職工勞動保護特別規定內容 2023-03-06
《女職工勞動保護特別規定》是為了保護女職工健康而制定的法律規定,包括以下內容:不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規
女職工勞動保護規定有哪些?女職工勞動保護特別規定第七條內容 2023-03-06
女工勞動安全保護規定:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;女職工生育享受不少于90
女職工勞動保護特別規定的內容都包含哪些?女職工勞動保護的作用是什么? 2023-03-06
延遲退休年齡一覽表 為什么會延遲退休年齡?延遲退休年齡的作用是什么? 2023-03-06
延遲退休年齡是考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6
女職工退休年齡一般是多少歲?退休的條件一般有哪些? 2023-03-06
女性職工法定退休年齡是年滿五十周歲,根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年
延遲退休年齡是指什么?目前為止女性的退休年齡是多少歲? 2023-03-06
中國退休政策都有哪些?工人退休退職的相關政策規定有哪些? 2023-03-06
退休的規定是職工的連續工齡滿十年,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲;或者符合男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院
中國退休年齡是多少歲?中國退休條件都有哪些?怎么才能提前退休? 2023-03-06
我國的法定退休年齡是男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲。并且連續工齡滿十年。也有不需要達到這個年齡條件的即可提前退休的情況,像從事
法定退休年齡男女分別是多少歲?工齡沒有十年不能辦退休嗎? 2023-03-06
一般來說,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲的,已經達到退休年齡,應當予以退休。除此之外,從事特殊工種的勞動者,如從事井下、高空等勞動
退休年齡男女分別是多少歲?在中國多大年齡可以退休? 2023-03-06
根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該
五一勞動節法定假日幾天?全國年節及紀念日放假辦法的有關規定 2023-03-03
一、 五一勞動節法定節假日幾天?五一勞動節的法定節假日是一天。具體的放假安排根據當年政府公告為準。二、《全國年節及紀念日放假辦法》
勞動保障監察條例的內容都有什么?勞動保障的作用是什么? 2023-03-03
勞動保障監察條例是于2004年10月26日國務院第68次常務會議通過的一個行政法規,從2004年12月1日開始施行。該條例是根據我國勞動法和社會保
中國最新勞動法產假規定是什么?在懷孕期間可以請的假有哪些? 2023-03-03
為了充分保障廣大女性同胞的合法權益,我國不斷地完善著產假制度,新勞動法的出臺進一步明確了產假的內容。可是,很多人對新勞動法有關產假
五一勞動節放假2022 五一節放假安排是什么?五一勞動節加班工資怎么算? 2023-03-02
一、五一節放假安排是什么?五一勞動節放假時間為4月30日至5月4日放假調休,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。其中5月1日為法定假日。
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