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        勞動合同糾紛合同期滿不續簽怎么辦?勞動合同的簽訂需要一式幾份?

        來源: 名律網 2023-03-24 11:31:28

        一、勞動合同合同期滿不續簽怎么辦

        勞動合同合同期滿不續簽,勞動者可以要求用人單位依法支付經濟補償。勞動者不同意續訂的不需要補償償。

        《勞動合同法》第四十六條規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

        第四十七條第一款規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

        二、勞動合同無效的情形

        1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書,聘用單位不具備招聘資格等。

        2.合同內容不合法,即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗,或是損害了國家及社會的公共利益。內容不合法的勞動合同不受法律保護。

        3.意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物,應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同,違背一方的真實意愿,因而是無效的。

        4.合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務,或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下,只要當事人采取補救措施,使合同形式上合法化后,就可以認定合同有效。

        三、勞動合同的簽訂需要一式幾份

        正規的勞動合同是一式兩份。找法網提醒您,一式兩份的勞動合同,應該給勞動者一份。

        《勞動合同法》第十六條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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