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一、解除勞動關系證明書范本

解除勞動關系證明書

茲有＿＿＿＿＿＿同志與我單位簽訂＿＿＿＿＿號勞動合同，自＿＿＿＿　年＿＿＿＿　月　＿＿＿＿　日至＿＿＿＿　年＿＿＿＿　月＿＿＿＿　日在我單位從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，現因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿解除（終止）勞動關系。

特此證明

本人簽名：

單位蓋章：

法人代表簽名：

年　月　日

二、解除勞動關系證明書書寫有哪些注意事項？

根據＜勞動合同法實施條例＞第二十四條的規定，　用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。解除勞動關系證明是用人單位出具的用來證明勞動關系解除或終止的法律事實的，為了體現對外的效力，加蓋單位公章即可，無須加蓋單位內部的其他印章。

三、解除勞動關系條件

１、用人單位可以單方面解除勞動合同的條件用人單位遇有下列情況之一的，可以提出與職工解除勞動合同：

（１）勞動合同制工人在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

（２）勞動合同制工人患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

（３）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，屬于應予辭退的；

（４）企業宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（５）勞動合同制工人被開除，除名、勞動教養以及被判刑的。

２、職工遇有下列情況之一時，可以提出與所在單位解除勞動合同：

（１）經國家有關部門確認，勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；

（２）企業不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

（３）經企業同意，自費考入中等專業以上學校學習的；

（４）企業不履行勞動合同或者違反國家政策。