• 鄭州
        您的位置: 法律包 > 勞動糾紛 > 工傷事故 > 詳情

        工傷認定標準是怎么樣的?勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關系?

        來源: 名律網 2023-04-13 14:22:38

        工傷是在上班、工作期間直接或間接引起的事故,可是怎么能夠確定職工所受的就是工傷呢?讓我們具體了解一下最新的工傷責任認定標準吧。

        一、構成工傷事故責任的要件

        首先需要確定某一事故是否工傷事故,然后才能要求用人單位根據無過錯責任原則承擔賠償責任。而構成工傷事故要件:

        1、職工與用人單位必須存在勞動關系;

        2、職工必須有人身損害事實;

        3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發生;

        4、事故與職工受到的損害之間有因果關系;

        5、事故不是由于職工自身故意引起的。

        二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關系

        一方面,根據勞動者和用人單位是否訂立勞動合同或者是否存在事實勞動關系可以判斷出二者是否建立勞動關系。另一方面,存在下列事實可以對二者的勞動關系加以佐證:①雙方是否有隸屬關系、管理與被管理的關系②職工由用人單位負責管理,按約定參加生產和工作③由用人單位組織工資分配,按規定或約定為職工支付勞動報酬④職工一般在用人單位提供的工作場工作

        三、職工必須存在人身損害事實

        工傷事故造成的損害是人身損害,同時職工是工傷事故所造成的損害的承受者。

        四、事故不是由職工故意引起的。

        工傷事故不是由職工有心造成的,職工并沒有積極地追求這種后果的發生或者對工傷結果是否發生持放任態度。工傷可能是由于職工無意造成、外部因素或不可抗力因素引起的。

        只要發生了工傷事故,不問勞動者對事故的發生是否存在過錯,其均應獲得相應的工傷賠償。而在下列情形中,勞動者不能得到工傷賠償:①因犯罪或者違反治安管理傷亡的②自殘或者自殺的③吸毒、醉酒導致傷亡的。

        在上班期間是很容易受傷的,而作為一個勞動者,只有在了解清楚最新的工傷責任認定標準,才能使自己申請工傷賠償中不吃虧。

        標簽: 工傷認定 工傷申報 工傷報銷 認定標準
        溫馨提示:

        在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

        相關知識推薦
        操作
        分享
        15037178970

        公眾服務

        法制網公眾號

        快速找律師 / 免費咨詢

        查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

        律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

        律師加盟

        律師營銷服務

        在線客服:

        加盟熱線:

        律師營銷診斷

        營銷分析 / 回復咨詢

        案件接洽 / 合作加盟

        法律包,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
        CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
        皖ICP備2022009963號-41
        違法和不良信息聯系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

        亚洲人成亚洲精品| 亚洲AV永久无码区成人网站| 亚洲嫩模在线观看| 国产亚洲大尺度无码无码专线| 男人的天堂亚洲一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 亚洲卡一卡二卡乱码新区| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲最新黄色网址| 亚洲国产精品成人精品小说| 亚洲国产品综合人成综合网站| 91嫩草亚洲精品| 亚洲AV无码无限在线观看不卡 | 国产精品亚洲专区在线观看| 亚洲国产最大av| 亚洲日韩一区二区三区| 亚洲爆乳少妇无码激情| jizzjizz亚洲日本少妇| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 亚洲午夜激情视频| 亚洲国产日韩在线视频| 亚洲国产人成在线观看69网站 | 亚洲成在人线中文字幕| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 久久亚洲国产最新网站| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 小说区亚洲自拍另类| 亚洲国产精品尤物yw在线| 亚洲日韩av无码| 亚洲无线电影官网| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲熟妇丰满xxxxx| xvideos亚洲永久网址| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲人成无码网站| 亚洲最大福利视频网站| 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲欧美国产国产一区二区三区 | 亚洲一级片内射网站在线观看| 亚洲中文字幕无码一久久区| 亚洲国产综合专区电影在线|