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關于工傷保險可能很多人不是很清楚，一般個人是不能購買的，是有用人單位給到員工在和繳存社保包含其中的。當然我國對于勞動者每年都有一些新的政策，那么關于在2022工傷保險費率調整是怎么樣的呢？以下就是小編整理的內容。

一、2022工傷保險費率調整

根據文件規定，2019年1月1日至2019年6月30日，我市一類至八類行業的工傷保險行業基準費率分別調整為0.06%、0.12%、0.18%、0.24%、0.3%、0.36%、0.39%、0.42%，較原基準費率下調40%。同時，對執行上述行業基準費率的第八類行業，其基準費率仍按2018年實際繳費費率（即0.4%）執行。自2019年7月1日起我市實施工傷保險浮動費率后，各用人單位的工傷保險繳費費率在執行此次調整前的行業基準費率和浮動費率政策的基礎上，階段性下調40%，下調后實際繳費費率高于0.4%的，仍按0.4%執行。

階段性下調工傷保險繳費費率政策執行至2020年12月31日。

二、工傷保險繳費基數

1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

三、工傷保險費率確定的基本原則

（一）以支定收、收支平衡。根據《工傷保險條例》規定，工傷保險費根據已支定收、收支平衡的原則確定費率。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。

（二）實行行業差別費率。不同行業工傷風險有很大差別，工傷保險費率在實現社會共濟的同時，應與用人單位所屬行業掛鉤，形成行業差別費率，使工傷保險繳費更為公平。將行業按照工傷風險類別從低到高依次劃分為一至八類，不同的工傷風險類別的行業分別執行不同的行業基準費率。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。

（三）實行費率浮動機制。行業差別基準費率確定后，根據每個用人單位上一周期工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構定期核定應當上浮或下浮后的單位實際執行費率。用人單位工傷預防工作做得越好、工傷發生越少，其具體適用的費率檔次就越低；反之，就有可能調高其適用的費率檔次。

以上就是小編整理的內容。希望上文的2022工傷保險費率調整、工傷保險繳費基數以及工傷保險費率確定的基本原則的內容會有所幫助。還有其他需要了解的法律知識，歡迎上網站的法律平臺，在線的律師會隨時會對于疑問進行專業的律師咨詢解答。

標簽：工傷保險繳費賠償標準賠償內容工傷認定

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工傷保險繳費費率是如何調整的？工傷保險費率確定的基本原則是什么？