• 
							鄭州
						
          • 
					
        
				
        
				
        
					
				
        
				
				
				
				
				
				
				
			
        
		
        
	 
		
		
        
			
        
				
				
				
			
        
			
		
        
		
        
			
        
				
         您的位置：
					法律包 >
					勞動糾紛 > 勞動關(guān)系 > 詳情
				
        
				
        
				
        違反勞動紀(jì)律用人單位可以跟勞動者解除勞動合同嗎？
        
				
        
					
        
						來源: 法務(wù)網(wǎng)
						2023-03-24 13:32:57
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        對于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形，法律沒有明確的規(guī)定。實踐中主要有：
        

        1、故意泄露公司機密，侵占公司財產(chǎn)；
        

        2、故意損毀公司及員工個人資產(chǎn)、財產(chǎn)或各種設(shè)備、設(shè)施；
        

        3、以及煽動、鼓動員工罷工、怠工等情形。
        

        《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
        

        （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
        

        （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
        

        （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
        

        （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
        

        

        法律依據(jù)
        

        《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
        

        勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
        

        （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
        

        （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
        

        （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
        

        （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
        

        （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
        

        （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				解除勞動合同
							
				辭退補償
							
				法律特征
							
				法律依據(jù)
				 
					
        
				
        
					
        溫馨提示：
        
					
        
						
        在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實際問題。
							立即在線咨詢 >
						
        
					
        
				
        

				
				
        
				
        
					
        
						
        相關(guān)知識推薦
        
					
        
					
				
        
				
        
				
				
				
        
					
        操作
        
					
        
						
					
        
					
        分享
        
					
        
						
        
							
						
        
						
        
							
						
        
						
        
							
						
        
					
        
				
        
			
        
			
        
			          
        15037178970				
				
				
        
					
        
						
        
					
        
					
          
										 					
        
				
        
				  
			
        
		
        

		
		
        
			
        
				
			 
        

        

        公眾服務(wù)
        


        

        

        法制網(wǎng)公眾號
        

        快速找律師 / 免費咨詢
        

        查法律知識  / 查看解答 / 隨時追問
        

        

        

        

        

        律師服務(wù)（工作日8:30-18:00 ，非工作日請QQ留言）
        

        

        

        律師加盟
        

        律師營銷服務(wù)
        

        在線客服：   
        

        加盟熱線：
        

        

        

        

        

        律師營銷診斷
        

        營銷分析 / 回復(fù)咨詢
        

        案件接洽  / 合作加盟
        

        

        

        

        				
			
        
		
        
		
        
			
        
				
				
				
				
			
        
		
        
		
        
			
        
			 
        法律包，中國知名的 法律咨詢網(wǎng)站，能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務(wù)。
        
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
        
皖I(lǐng)CP備2022009963號-41
        
違法和不良信息聯(lián)系郵箱：39 60 29 14 2 @qq.com
        			
				
			
        
		
        
			
     
	
		
        
					
				
		
		
		
				
		       
		
		
	


亚洲色大成网站www|
亚洲va久久久久|
伊人久久亚洲综合影院首页|
亚洲国产精品无码久久久不卡
|
亚洲免费视频网址|
中文字幕亚洲综合久久2|
亚洲AV本道一区二区三区四区|
亚洲欧洲日产国码无码久久99|
中文字幕不卡亚洲|
中文亚洲AV片在线观看不卡|
亚洲精品无码99在线观看|
亚洲AV无码一区二三区|
日本亚洲免费无线码
|
亚洲国产精品无码中文字|
国精无码欧精品亚洲一区
|
亚洲日韩精品国产一区二区三区|
亚洲日本乱码卡2卡3卡新区|
涩涩色中文综合亚洲|
亚洲国产美女精品久久久|
亚洲风情亚Aⅴ在线发布|
狼人大香伊蕉国产WWW亚洲|
老司机亚洲精品影院在线观看|
色九月亚洲综合网|
亚洲精品无码久久久|
亚洲一区精品无码|
亚洲国产精品成人精品无码区|
亚洲av色影在线|
337p日本欧洲亚洲大胆精品555588|
7777久久亚洲中文字幕蜜桃|
亚洲白色白色在线播放|
亚洲丝袜中文字幕|
亚洲日本VA午夜在线影院|
亚洲国产一区二区三区在线观看|
青青青国产色视频在线观看国产亚洲欧洲国产综合
|
亚洲中文字幕乱码一区|
亚洲av成人片在线观看|
亚洲男人第一无码aⅴ网站|
亚洲无av在线中文字幕|
亚洲国产精品lv|
亚洲午夜精品在线|
亚洲人成色99999在线观看|