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        勞動(dòng)局投訴流程是什么？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第八十八條內(nèi)容是什么？
        
				
        
					
        
						來(lái)源: 名律網(wǎng)
						2023-03-24 11:35:29
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        勞動(dòng)者要在準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)之后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，如果查實(shí)公司有違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)局給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
        

        

        法律依據(jù)
        

        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十八條
        

        各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
        

        任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
        

        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條
        

        用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				勞動(dòng)局電話
							
				勞動(dòng)糾察
							
				糾察大隊(duì)職責(zé)
							
				勞動(dòng)保障
				 
					
        
				
        
					
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