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        如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議？勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則是什么？|世界熱資訊
        
				
        
					
        
						來(lái)源: 法制法律網(wǎng)
						2023-07-07 16:48:44
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議?
        

        

        處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦法：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商處理;邀請(qǐng)第三人或工會(huì)來(lái)共同協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)仲裁委提請(qǐng)仲裁;或者依法去向人民法院起訴。
        

        勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則是什么?
        

        “勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則是合法的原則、公正原則、及時(shí)性原則、以及著重調(diào)解的原則等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者其他處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織、個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守上述原則，依法保護(hù)各當(dāng)事人的合法權(quán)益。”
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
							
				勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則
				 
					
        
				
        
					
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