如何處理勞動爭議?
處理勞動爭議的辦法:用人單位與勞動者協商處理;邀請第三人或工會來共同協商;向調解組織申請調解;向勞動仲裁委提請仲裁;或者依法去向人民法院起訴。
勞動爭議處理的原則是什么?
“勞動爭議的處理原則是合法的原則、公正原則、及時性原則、以及著重調解的原則等。勞動爭議仲裁委員會或者其他處理勞動爭議的組織、個人,應當遵守上述原則,依法保護各當事人的合法權益。”
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