年底雙薪是什么意思?
年底雙是指有的企業(yè)在農(nóng)歷年底,公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金,獎金按比例計(jì)算,發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎金。
年終獎與年底雙薪是一個意思嗎?
年底雙薪和年終獎是不同意思,是兩個不同概念:
1、年底雙薪發(fā)放的是工資,它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時間都是確定的,年底雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就應(yīng)獲得固定一筆收入。
2、而年終獎則是一種獎金,是對員工全年勞動的超額勞動報(bào)酬,一般根據(jù)員工全年工作的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放,而且具體金額的彈性較大。
此外,“年底雙薪”與“年終獎”的計(jì)稅方式也不同,前者應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資計(jì)稅;后者則可將獎金平攤到全年各月后再計(jì)稅。
年底雙薪根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》規(guī)定,應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資計(jì)稅;
年終獎根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定,可以將獎金平攤到全年各月后再計(jì)稅。一般情況下,“年終獎”的計(jì)稅額會比“年底雙薪”少一些,但“年終獎”在一年內(nèi)最多只能計(jì)發(fā)一次。
年底雙薪個稅怎么計(jì)算?
年底雙薪個人所得稅計(jì)算公式為:應(yīng)納稅所得額=月度收入-起征點(diǎn)-專項(xiàng)扣除(即五險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。起征點(diǎn)為5000元的情況下,沒有專項(xiàng)附加扣除,每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個稅。
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