(資料圖片僅供參考)
3.個人賬戶儲存基金制模式。該模式是從職工開始參加工作起,按工資總額的一定比例由單位和個人繳納保險費,記入個人賬戶,作為長期儲存積累增值的基金,其所有權(quán)歸個人。職工到法定退休年齡,按個人賬戶積累總額(包括保險費本金和利息)以養(yǎng)老年金方式逐月發(fā)給個人。此模式的主要特點是將自我保障融入社會保險,激勵機制強,透明度高,利于監(jiān)督管理,能形成預(yù)籌基金,長期積累增值,個人為將來作出長遠保障,具有以效率為主導(dǎo)的特性。
4.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合部分基金積累制模式。其核心是引進了個人賬戶儲存基金制的機理,積累基金建筑在個人賬戶的基礎(chǔ)上,同時又保持了社會統(tǒng)籌互助調(diào)劑的機制。單位繳納的保險費大部分統(tǒng)籌調(diào)劑用于支付已退休人員的費用,職工個人繳納的全部保險費和單位繳納統(tǒng)籌保險費的一部分一起進入職工個人賬戶。這種模式由于建立了養(yǎng)老金個人賬戶,具有激勵機制和監(jiān)督機制,同時也保留了社會統(tǒng)籌互濟的優(yōu)點,集聚了個人賬戶儲存基金制和現(xiàn)收現(xiàn)付社會統(tǒng)籌制兩者的優(yōu)點,防止和克服了兩者的弱點和可能出現(xiàn)的問題。從理論上看這種模式是優(yōu)點大于缺點,是我國養(yǎng)老保險改革中探索的一種新型模式。
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