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        工資指導線

        來源: 2022-11-21 10:33:11

        工資指導線包括基準線、下線以及上線,其制定主要以當地經濟增長、社會勞動生產率、城鎮居民價格指數預期增長水平等為依據,并綜合考慮國家及周邊經濟發展、本地就業狀況、勞動力市場價格、人工成本等因素。

        一、資指導線的基本概述

        工資指導線是政府對企業的工資分配進行規范與調控,使企業工資增長符合經濟和社會發展要求,促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。


        (資料圖片)

        工資指導線可以采用工資增長相對數(即工資增長率)的形式,也可以采用工資增長絕對數的形式,也可以采用將相對數與絕對數相結合的辦法。2012年6月19日,全國已有10個省份發布了2012年的企業工資指導線。其基準線大多在14%左右,其中新疆和天津基準線最高,達16%,北京基準線最低,為11。5%。

        二、工資指導線的主要內容

        (一)經濟形勢分析

        國家宏觀經濟形勢和宏觀政策分析;本地區上一年度經濟增長、企業工資增長分析;本年度經濟增長預測以及與周邊地區的比較分析。

        (二)工資指導線意見

        工資指導線有三條:上線、基準線、下線。

        上線也稱預警線,是對工資增長較快、工資水平較高企業提出的預警和提示。

        基準線是年度貨幣工資平均增長目標,是對生產經營正常、有經濟效益的企業合理的工資增長水平。

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