(資料圖片僅供參考)
2021年馬上就要過去了,一些小伙伴公司有年假福利,但是因為各種原因沒有使用,一般有些公司年假不休就會清零,這讓很多人覺得太坑了,據(jù)悉我國法律規(guī)定未休年假的公司需要付3倍工資,那么具體情況是什么樣的呢?下面小編為大家?guī)硐嚓P(guān)內(nèi)容分享。
根據(jù)我國《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條,用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)未休年假天數(shù),按照日工資收入的300%支付未休年假工資報酬,且正常工作期間的工資收入也正常支付。
還有就是單位安排員工休年假的,但是職工本人出于個人原因或書面提出不休年假,這種情況單位可以只支付員工正常工作期間的工資收入。如果是員工迫于工作壓力,無法向公司提出支付未休年假3被工資補償要求,可以在離職時向公司提出此項補償,但很多公司卻以過了訴訟時效來拒絕支付。
以上就是年假不休清零相關(guān)內(nèi)容介紹,希望對大家有所幫助。
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