當今社會交通事故頻發,對于本就身體羸弱的老年人,遭受交通事故,無疑是雪上加霜。誤工費作為事故后續對于傷者的一項重要賠付,其大多是由傷者工資及誤工期限決定,當傷者為已逾法定退休年齡的老年人時,又能否主張誤工費呢?
基本案情:
2019年5月22日,李某駕駛出租車與正在路上行走的武某(70周歲)相撞發生交通事故,造成武某受傷。經交警部門認定李某負事故全部責任,武某無責任。武某送醫治療,經診斷為骨盆粉碎骨折、頭皮裂傷、左側小腦半球梗塞、左上腹軟組織損傷、顱內多發性腦梗塞。事故車輛在某保險公司投保交強險及第三者責任保險,事故發生在保險期內。后武某委托我作為代理人并起訴李某及保險公司承擔醫藥費、營養費、住院伙食補助費等各項費用,其中包括誤工費主張(按2000元/月)。
爭議焦點:
武某此前一直在鄉下務農,現年齡較大,跟隨兒子生活,其子在城里經營一家飯店,武某就每天在飯店當服務員幫忙。訴訟中我方提交了武某原村委會證明及現住街道辦事處證明,均證明原告隨其子生活并幫忙經營飯店。并且由飯店出具一份工作及工資證明,證明原告工作及工資收入2000元/月。訴訟過程中,保險公司一直堅稱武某已逾法定退休年齡,不應要求誤工費賠償,我方主張:保險公司未能舉證證明原告已喪失勞動能力;另外根據第三方證明已明確表明其勞動的事實,決定誤工費的是實際務工,而并非年齡高低,并不能僅憑已逾法定退休年齡,就根本上否定老年人的勞動能力及創造的勞動價值。
判決結果:
最后法院在綜合考慮到原告年齡及誤工時間,酌情認定誤工費為3000元。【具體詳見(2020)晉0106民初4876號民事判決書】
本案典型意義:
從本案交通事故責任糾紛可看出,已逾法定退休年齡的老人,在現實生活中,仍具備勞動能力,并且仍在實際付出勞動并為家庭為社會創造價值,若因侵權受傷,則養傷治療肯定會對其勞動收入有所影響,單純以年齡來否定誤工費,有失公平,另外在認定誤工費數額時,法院也會綜合考慮勞動者實際收入水平及各方面因素酌情認定。
個人辦案小結:
為什么單獨把這個案子拎出來講呢,因為這個案子辦理過程中發生各種變化讓我印象深刻,涉及當事人自身變故及山西省關于人身損害辦案指引的更改。實話實說,作為本案的承辦人,在了解當事人實際的工作是在自己兒子飯店干活,工資發放也并不規律時,就明確告知委托人,一方面實際勞動工作就應該主張誤工費,另一方面證據證明力會薄弱,只能是盡量爭取。但是最后法院的判決認定了原告的勞動能力,酌情認定誤工費,盡管數額與所訴不一致,但對于該結果還是令人欣喜的。
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