工作兩年沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償?
兩年沒有簽訂勞動(dòng)合同是從滿一個(gè)月后的次月開始,公司應(yīng)支付二倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位用工兩年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
員工要告我沒簽合同怎么補(bǔ)救?
用人單位沒簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)救:1、與勞動(dòng)者積極協(xié)商補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,并支付相應(yīng)的賠償。2、勞動(dòng)者不接受協(xié)商并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,用人單位可以根絕勞動(dòng)者的仲裁申請(qǐng)書和相關(guān)證據(jù)積極應(yīng)訴。3、法律規(guī)定的其他補(bǔ)救方式。
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