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        勞動爭議訴訟包括什么？勞動局起訴要什么資料？
        
				
        
					
        
						來源: 咕嚕財經(jīng)
						2023-04-20 15:18:15
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        勞動爭議訴訟包括什么?
        

        勞動爭議訴訟主要包括：確認(rèn)勞動關(guān)系的訴訟;關(guān)于訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的訴訟;以及關(guān)于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的訴訟等。
        

        

        勞動局起訴要什么資料?
        

        1、所在用人單位與本人相關(guān)的考勤記錄;
        

        2、單位負(fù)責(zé)人有效簽名的拖欠工資花名冊;
        

        3、本人身份證復(fù)印件;
        

        4、與用人單位簽訂的合同;
        

        5、與案件相關(guān)的材料;
        

        6、本人簽字的投訴文書。投訴文書應(yīng)載明投訴人和被投訴人相關(guān)身份信息以及工作單位住所職務(wù)等信息。
        

        縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動局投訴流程：當(dāng)事人準(zhǔn)備證明材料、與用人單位協(xié)商調(diào)解、之后再投訴舉報仲裁。所需要的材料有：個人身份證件、證明勞動關(guān)系的資料。當(dāng)事人能夠向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付薪水，勞動監(jiān)察大隊商洽不成的，勞動者能夠申請勞動仲裁。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				勞動爭議訴訟包括什么
				 
					
        
				
        
					
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