年休假天數(shù)計(jì)算方法?
(1)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
(2)已滿10年不滿20年的,年休假10天;
(3)已滿20年的,年休假15天;
(4)國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
10天年假怎樣界定?
休年假不是籠統(tǒng)的10天。我們休假的天數(shù)以工作年限為基準(zhǔn),只要連續(xù)工作1年以上的,就可享受帶薪年休假。同時(shí)應(yīng)注意的是國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
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