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        社保代理的流程是什么?社保代理的具體內容是什么?有什么作用?

        來源: 法務網|0 2022-12-06 11:07:58

        社保代理的具體內容是什么有什么作用

        社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,是指按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

        因各國社會制度不同,社會政策目標不同,社會保險的內容也不盡相同,鄭州工傷律師,在我國現階段,社會保險的內容包括五大險種:

        1、養老保險養老保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業、個人征收養老保險費形成養老基金,用以解決勞動者退休后的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是養老保險金的支付,它既是各國社會保險制度中的主體項目,也是各國社會保障制度中最重要的保障項目。

        2、失業保險失業保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過籌集失業保險基金,用以解決符合規定條件的失業者的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是支付失業保險金及失業醫療救助等,它是市場經濟條件下適應勞動力市場化發展需要,并緩和失業現象可能帶來的嚴重社會問題的不可或缺的穩定和保障機制。3、醫療保險醫療保險是指國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業及個人征收醫療保險費形成醫療保險基金,用以解決勞動者及其家屬醫療保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是提供醫療保障及醫療補助。4、工傷保險工傷保險是國家依法強制實施、面向企業或用人單位籌集工傷保險基金,用以補償職工因工傷事故而導致的收入喪失和醫療保障待遇的一種社會保險制度,其實質是建立在民法基礎上的一種用工單位對本單位職工工傷事故進行賠償的制度。其基本待遇包括工傷期間的收入保障、工傷撫恤、工傷醫療保障等。

        5、生育保險生育保險是國家依法強制實施、面向用工單位及個人籌集生育保險基金,用以解決生育婦女孕產哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會保險制度。其基本待遇是提供生育醫療保障、產假及產假工資等。社會保障制度的完善,不僅加強了對我們付出的勞動有了法律保障,更是對社會的和諧穩定做出的貢獻。關于社保代理,我們要正確看待,按照相關的法律程序理解清楚,切不可讓存有惡意想法的人鉆了空子,損害了我們自己的自身利益。

        好處

        企業(公司)由好*保代理購買社保的好處有(可以節省的主要工作):

        1)成本顯著降低,直接成本:可以選擇購買社保的參保地、參保基數和險種。

        2)間接成本:不用另設人事部門,減少事務性工作!

        3)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局。

        4)一旦出現員工工傷,貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司,再提交相關資料與證明等,協助代理公司,就可以輕松搞定工傷的申報,及其他辦理手續。

        5)一旦公司有女員工懷孕,貴公司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續,再選擇生育醫院,辦理相關手續,最后再領取生育津貼,轉交到貴公司。

        6)貴公司不用開設社保賬號,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。

        7)簡化公司流程,降低企業成本。

        而相對個人而言個人主要體現在:

        1、養老領取政府養老金,在北京養老,領取高于國內其他地區的養老保險金;

        2、醫療非北京戶籍可享受北京醫療報銷,住院醫療、勞務工醫療,實現多種醫療報銷,從小到感冒發燒,大到住院,都能報銷最高85%的醫療費用。

        3、生育女性可享受北京生育保險,在北京醫院做產檢、生孩子、住院等高報銷率,費用幾乎全免,還可以領取4個月的生育津貼;非在京戶口的男性,妻子如果沒有生育險,其生子時的費用,可報銷一半。男性生育保險累計買滿一年,太太生孩子時候可以有10天的帶薪假期。

        4、買房在本市連續5年社保正常繳納,可以購房,并可通過銀行貸款購房。(2012年12月起,社保補繳無法通過買房申請。)

        5、買車連續5年社保正常繳納并滿足納稅條件,具有購車搖號資格。

        6、子女上學非本市戶口父母一方需要具備連續5年社保,子女上學無需另繳納借讀費。

        而且在“好*保”繳交的話,很多申報的事都可以讓他們代辦,和方便。

        社保代理流程

        1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;

        2、分析考察:依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。

        3、提出社保代理方案:根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;

        4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

        5、簽訂《社保代理協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;

        6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;

        7、簽訂代理協議

        標簽: 社保代理 社保補繳 參保人員 五險一金
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