相信我們大家都了解，在企業(yè)上班的員工，社保是國家強制企業(yè)必須為員工繳納的，以此來保障員工的基本權益。當然，除了企業(yè)繳納這個方式，沒有上班的人群還可以自行去社保局繳納。企業(yè)繳納的社保里包含的是職工基本養(yǎng)老保險，而個人繳納的是居民社會養(yǎng)老保險，這兩者究竟有什么區(qū)別呢？小編將為大家詳細講講居民社會養(yǎng)老保險與職工基本養(yǎng)老保險的區(qū)別。
居民社會養(yǎng)老保險與職工基本養(yǎng)老保險的六個不同
1.保障對象不同。職工基本養(yǎng)老保險是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體，居民社會養(yǎng)老保險保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。
2.實施強度不同。職工基本養(yǎng)老保險是國家法律法規(guī)規(guī)定強制實施的，是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規(guī)定繳費基數(shù)和比例來繳費的，而居民養(yǎng)老保險強調(diào)的是由政府加以引導，政府補貼城鄉(xiāng)居民積極參保。
3.繳費標準不同。在職工基本養(yǎng)老保險中，有規(guī)定的繳費比例、規(guī)定的領取資格、規(guī)定的支付標準?總體來講是沒有太大的彈性的。而新農(nóng)保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設計的繳費標準從100元到00元、300元、400元、500元。農(nóng)民可以根據(jù)自己的收入水平進行選擇。同時允許地方增設繳費標準，可以向上增設，也可以向下增設，這就是為了適應各地經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和農(nóng)民收入水平差異相對較大的實際情況?不搞“一刀切”。
4.籌資結構不同。職工基本養(yǎng)老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農(nóng)保的主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎養(yǎng)老金，同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構，不僅僅局限于集體經(jīng)濟，國家還鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
5.統(tǒng)籌機制不同。職工基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統(tǒng)籌基金，不記入個人養(yǎng)老保險賬戶。因此，如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費的。其中60%的個人繳費要納入社會統(tǒng)籌基金，只有40%記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。而居民養(yǎng)老保險沒有進行統(tǒng)籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。
6.待遇計發(fā)不同。不論職工養(yǎng)老保險還是居民社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金待遇都是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，但二者的計發(fā)辦法不盡相同。個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法相同的，都是以個人達到60周歲，或退休年齡時的個人賬戶儲存額除于139。139指個人賬戶計發(fā)系數(shù)。基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法二者不同，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金是以絕對額來確定的。目前，國家規(guī)定的全國統(tǒng)一的最低標準是每人每月55元。地方可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況提高基礎養(yǎng)老金標準，而企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法較為繁雜，其基礎養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。
相信大家看了這篇文章，能夠了解居民養(yǎng)老保險與職工養(yǎng)老保險的區(qū)別就在于：職工養(yǎng)老保險是國家強制購買按月繳納的，公司和職工各承擔相應的比例，而居民養(yǎng)老保險是自愿購買按年繳納的，所需資金由居民全部自行繳納。職工養(yǎng)老保險是按月進行繳費的，而居民養(yǎng)老保險是按年進行繳費的。根據(jù)社會群體的劃分來決定應該繳納哪一種。
標簽：
職工養(yǎng)老保險
居民養(yǎng)老保險
強制購買
自愿購買
