勞動(dòng)仲裁不予受理是什么原因?
1、申請(qǐng)人不具有主體資格;
2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系;
3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍;
4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄;
5、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效;
6、申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求。
微信聊天記錄能作為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)嗎?
勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁機(jī)構(gòu)不承認(rèn)微信聊天記錄作為證據(jù)的,申請(qǐng)人可以提供其他的證據(jù),或者對(duì)微信聊天記錄進(jìn)行鑒定,確認(rèn)其證據(jù)效力。
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