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        違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 解除勞動(dòng)合同最多能獲賠多少錢？
        
				
        
					
        
						來源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-03-06 11:30:19
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        違反勞動(dòng)合同約定的，約定按約定支付違約金；解除勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位違法解除勞動(dòng)合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
        

        

        法律依據(jù)：
        

        《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條
        

        有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
        

        （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
        

        （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
        

        （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
        

        （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
        

        （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
        

        （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
        

        （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				解除勞動(dòng)合同
							
				辭退補(bǔ)償
							
				法律特征
							
				法律依據(jù)
				 
					
        
				
        
					
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