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        員工消極怠工辭退需要賠償嗎？消極怠工開除可以拿失業(yè)金嗎？
        
				
        
					
        
						來源: 法制網(wǎng)|0
						2022-10-21 15:49:00
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        一、員工消極怠工辭退需要賠償嗎
        

        員工因消極怠工被辭退，如果屬于過錯性辭退，用人單位不需要給予其賠償；法律快車提醒您，如果因員工的原因給單位造成損失的，單位還可要求員工賠償，賠償可以從其工資中依法扣除。
        

        法律依據(jù)
        

        《工資支付暫行規(guī)定》第七條
        

        工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
        

        第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
        

        第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
        

        

        三、消極怠工開除可以拿失業(yè)金嗎
        

        消極怠工開除可以拿失業(yè)金，但需要符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。
        

        法律依據(jù)：
        

        《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
        

        （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的；
        

        （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
        

        （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
        

        失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
        
				
        
									標簽：
							
				消極怠工
							
				員工開除
							
				辭退員工
							
				勞動關(guān)系
				 
					
        
				
        
					
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