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一、勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)需要什么資料

勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)需要的資料如下：

1.投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容;

2.投訴人或舉報(bào)人的身份證復(fù)印件;

3.考勤記錄;

4.拖欠工資花名冊(cè)(要有拖欠單位負(fù)責(zé)人簽名摁手印);

5.與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合同等。

二、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有什么職責(zé)

1.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

2.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

3.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；

4.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

5.協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。

6.對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見(jiàn)。

7.妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪(fǎng)等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

8.做好勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。

9.負(fù)責(zé)報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)信訪(fǎng)等情況報(bào)表。

10.對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。

11.忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。

12.完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級(jí)布置的其他工作。

三、公司欠工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴嗎

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。找法網(wǎng)提示，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

標(biāo)簽：勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)察規(guī)定監(jiān)察內(nèi)容監(jiān)察職責(zé)

勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)需要什么資料？勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有什么職責(zé)？

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