• 鄭州
        您的位置: 法律包 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > 詳情

        勞動法年假的規定內容都有什么?職工帶薪年休假條例第三條內容

        來源: 法務網|0 2023-03-08 09:06:57

        勞動法年假規定機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

        法律依據:

        《職工帶薪年休假條例》第三條

        職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

        《職工帶薪年休假條例》第五條

        單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

        標簽: 帶薪年假 帶薪休假 帶薪年休 國家規定
        溫馨提示:

        在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

        相關知識推薦
        操作
        分享
        15037178970

        公眾服務

        法制網公眾號

        快速找律師 / 免費咨詢

        查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

        律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

        律師加盟

        律師營銷服務

        在線客服:

        加盟熱線:

        律師營銷診斷

        營銷分析 / 回復咨詢

        案件接洽 / 合作加盟

        法律包,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
        CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
        皖ICP備2022009963號-41
        違法和不良信息聯系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

        国产亚洲美日韩AV中文字幕无码成人| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 亚洲成AV人片在WWW色猫咪| 亚洲中文字幕成人在线| 亚洲无码精品浪潮| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综 | 亚洲av无码专区在线电影| 亚洲成人激情小说| 亚洲精品中文字幕无乱码麻豆| 亚洲国产日韩在线成人蜜芽| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 亚洲成电影在线观看青青| 亚洲国产成人九九综合| 精品亚洲AV无码一区二区| 亚洲综合色区中文字幕| 中文字幕无码亚洲欧洲日韩| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 亚洲中文无码永久免| 亚洲成AV人片在WWW| gogo全球高清大胆亚洲| gogo全球高清大胆亚洲| 久久亚洲2019中文字幕| 亚洲色精品88色婷婷七月丁香| 亚洲色中文字幕无码AV| 亚洲AV电影院在线观看| 亚洲第一永久在线观看| 亚洲av无码一区二区三区观看| 亚洲色www永久网站| 精品亚洲av无码一区二区柚蜜| 亚洲Av无码乱码在线znlu| 亚洲日韩VA无码中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99| 亚洲AV日韩AV永久无码绿巨人| 亚洲视频在线观看网站| 国产日本亚洲一区二区三区| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 亚洲成网777777国产精品| 亚洲综合伊人久久综合| 亚洲人成网www| 亚洲伦理中文字幕|