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        女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案) 女職工禁忌從事的勞動范圍都有哪些？
        
				
        
					
        
						來源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-03-08 08:59:13
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定：
        

        1、女職工不能從事勞動法規(guī)定的禁忌勞動，比如不能常年在礦山井下從事各種勞動；
        

        2、公司對女職工要進(jìn)行經(jīng)期保護(hù)，孕期保護(hù)，產(chǎn)期保護(hù)和哺乳期保護(hù)。
        

        不能安排懷孕超過7個月的女工作人員在夜間勞動或者延長8小時外的工作時間。
        

        

        法律依據(jù)：
        

        《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第四條
        

        用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
        

        女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進(jìn)行調(diào)整。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				勞動保護(hù)
							
				女職工保護(hù)
							
				女職工勞動保護(hù)
							
				特殊困難
				 
					
        
				
        
					
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