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        勞動法產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容都有什么？勞動法規(guī)定女職工產(chǎn)假有多少天？
        
				
        
					
        
						來源: 名律網(wǎng)|0
						2023-03-07 08:29:21
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        產(chǎn)假的規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他。
        

        

        法律依據(jù)：
        

        《《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》》第七條
        

        女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
        

        女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
        
				
        
									標(biāo)簽：
							
				產(chǎn)假證明
							
				產(chǎn)假天數(shù)
							
				生育保險(xiǎn)
							
				產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
				 
					
        
				
        
					
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