• 
							鄭州
						
          • 
					
        
				
        
				
        
					
				
        
				
				
				
				
				
				
				
			
        
		
        
	 
		
		
        
			
        
				
				
				
			
        
			
		
        
		
        
			
        
				
         您的位置：
					法律包 >
					婚姻法 > 軍人婚姻 > 詳情
				
        
				
        
				
        非全日制用工方式的特點是什么？每周工作時間累計不超過多久？
        
				
        
					
        
						來源: 法制法律網(wǎng)
						2023-05-22 09:51:11
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        合法的用工形式有幾種
        

        

        《勞動法》規(guī)定的“用工形式分為全日制和非全日制兩種用工形式”。新的勞動合同法有增加了“勞務(wù)派遣”這種新的勞動用工方式。 全日制用工方式就是最常見的規(guī)定了勞動時間(每天工作時間)、勞動期限(勞動合同期限)的工作方式;這種方式具有穩(wěn)定性和持久性，對企業(yè)培養(yǎng)人才、長遠發(fā)展、調(diào)動員工積極性、形成企業(yè)凝聚力有利，對勞動者而言具有保障性、穩(wěn)定性和發(fā)揮個人能力，提升個人有益。
        

        非全日制用工方式是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
        

        這種方式主要是指鐘點工以及一些兼職工作，非全日制用工方式也是很普遍的。比如，節(jié)假日為一些公司作臨時促銷員，比如一些小企業(yè)聘用的兼職會計，只在月底報稅時到用人單位作帳等等。
        

        勞務(wù)派遣是根據(jù)用人單位的需要，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)企事業(yè)單位崗位需求派遣符合條件的員工到用人單位工作的全新的用工方式。勞動派遣的主要特點是：勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，建立雙方勞動關(guān)系;用人單位與派遣公司簽訂“勞務(wù)合作協(xié)議書”，與勞動者沒有“勞動關(guān)系”;實現(xiàn)員工的服務(wù)單位和管理單位分離，形成“用人不管人、管人不用人”的新型用工機制。
        
				
        
									標簽：
							
				非全日制用工方式
							
				每周工作時間
				 
					
        
				
        
					
        溫馨提示：
        
					
        
						
        在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實際問題。
							立即在線咨詢 >
						
        
					
        
				
        

				
				
        
				
        
					
        
						
        相關(guān)知識推薦
        
					
        
					
				
        
				
        
				
				
				
        
					
        操作
        
					
        
						
					
        
					
        分享
        
					
        
						
        
							
						
        
						
        
							
						
        
						
        
							
						
        
					
        
				
        
			
        
			
        
			          
        15037178970				
				
				
        
					
        
						
        
					
        
					
          
										 					
        
				
        
				  
			
        
		
        

		
		
        
			
        
				
			 
        

        

        公眾服務(wù)
        


        

        

        法制網(wǎng)公眾號
        

        快速找律師 / 免費咨詢
        

        查法律知識  / 查看解答 / 隨時追問
        

        

        

        

        

        律師服務(wù)（工作日8:30-18:00 ，非工作日請QQ留言）
        

        

        

        律師加盟
        

        律師營銷服務(wù)
        

        在線客服：   
        

        加盟熱線：
        

        

        

        

        

        律師營銷診斷
        

        營銷分析 / 回復(fù)咨詢
        

        案件接洽  / 合作加盟
        

        

        

        

        				
			
        
		
        
		
        
			
        
				
				
				
				
			
        
		
        
		
        
			
        
			 
        法律包，中國知名的 法律咨詢網(wǎng)站，能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務(wù)。
        
CopyRight@2003-2023 falvbao.cc ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
        
皖I(lǐng)CP備2022009963號-41
        
違法和不良信息聯(lián)系郵箱：39 60 29 14 2 @qq.com
        			
				
			
        
		
        
			
     
	
		
        
					
				
		
		
		
				
		       
		
		
	


亚洲sm另类一区二区三区|
亚洲国产香蕉人人爽成AV片久久
|
精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区|
婷婷精品国产亚洲AV麻豆不片|
亚洲av中文无码|
亚洲一区二区三区写真
|
亚洲AV永久无码精品放毛片|
91亚洲精品自在在线观看|
久久久久亚洲AV片无码下载蜜桃|
亚洲人成图片小说网站|
4338×亚洲全国最大色成网站|
亚洲AV无码成人精品区日韩|
亚洲最大av资源站无码av网址|
亚洲成aⅴ人片在线观|
亚洲精品不卡视频|
亚洲男人天堂av|
久久亚洲精品中文字幕无码|
国产成人A人亚洲精品无码|
亚洲午夜无码AV毛片久久|
久久亚洲精品无码av|
亚洲GV天堂无码男同在线观看|
亚洲中文字幕无码中文|
西西人体44rt高清亚洲|
亚洲av不卡一区二区三区|
久久久久亚洲AV成人无码网站|
日本亚洲成高清一区二区三区|
最新亚洲成av人免费看|
亚洲色WWW成人永久网址|
久久激情亚洲精品无码?V|
久久亚洲精品无码播放|
久久激情亚洲精品无码?V|
亚洲无人区一区二区三区|
国产亚洲综合久久系列|
亚洲色欲一区二区三区在线观看|
久久精品国产亚洲7777|
在线日韩日本国产亚洲|
国产成人精品久久亚洲高清不卡 |
亚洲五月午夜免费在线视频|
国产L精品国产亚洲区久久|
国产亚洲av片在线观看18女人
|
亚洲伊人久久大香线蕉综合图片|