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        職工工傷鑒定標準是什么?員工工傷認定標準是怎么樣的?

        來源: 名律網 2023-04-13 14:44:29

        員工工傷認定標準:

        《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

        (一)職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

        (二)職工工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

        (三)職工在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

        (四)職工患職業病的;

        (五)職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

        (六)職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

        (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

        法律依據:

        《工傷保險條例》第十四條

        職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

        (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

        (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

        (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

        (四)患職業病的;

        (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

        (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

        (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

        標簽: 工傷認定 工傷申報 工傷報銷 認定標準
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