在現(xiàn)實生活中我國很多公民是有住房困難的，政府在解決公民住房困難方面做了很多的工作，例如推出了很多的保障性住房、規(guī)范房屋租賃市場等，那么房改提租補(bǔ)貼是什么,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面由為讀者進(jìn)行相關(guān)知識的解答。
一、房改提租補(bǔ)貼是什么
房改提租補(bǔ)貼就是國家為職工解決住房問題給予的補(bǔ)貼，也就是將用人單位用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼分次或一次性發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
房改提租補(bǔ)貼發(fā)放原則：
堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
(一)房改提租補(bǔ)貼來源
1、國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金;
2、單位售房資金;
3、單位多種渠道籌集的資金。
(二)房改提租補(bǔ)貼方式
1、一次性住房補(bǔ)貼;
2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼;
3、按月補(bǔ)貼。
(三)房改提租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、正部級240元/月;
2、副部級210元/月;
3、正司級130元/月;
4、副司級115元/月;
5、正處級100元/月;
6、副處級(包括技術(shù)工人中的高級技師)90元/月;
7、科級(包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人)80元/月;
8、科以下70元/月。
(四)房改提租補(bǔ)貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
1、科級以下800元;
2、副科級900元;
3、正科級1000元;
4、副處級1100元;
5、正處級1200元;
6、副司級1400元;
7、正司級1600元;
8、機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元;
9、技術(shù)工人中的高級技師可達(dá)1100元。
三、住房補(bǔ)貼政策
國家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。
增發(fā)住房補(bǔ)貼后，居民購買經(jīng)濟(jì)實用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。
對于企業(yè)的住房補(bǔ)貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼;工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素;對困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時，再予考慮。
標(biāo)簽：
房改提租補(bǔ)貼
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
住房補(bǔ)貼
補(bǔ)貼政策
