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        全球通訊!勞動合同糾紛找誰投訴?勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛主要區別是什么?

        來源: 法律網 2023-06-15 08:29:12

        勞動合同糾紛找誰投訴?

        發生勞動合同糾紛一般不是進行投訴,而是先和用人單位進行協商,協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解,之后調解失敗的,勞動者可以申請仲裁,對仲裁不服的,可以起訴。

        勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛主要區別是什么?

        1、勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛兩者包括的范圍不同:

        (1)勞動爭議是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。

        (2)而勞動合同糾紛是勞動爭議糾紛的一種,指在中國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。

        2、法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二條 【適用范圍】中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

        (一)因確認勞動關系發生的爭議;

        (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

        (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

        (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

        (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

        (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

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