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        教師績效工資
        
				
        
					
        
						來源: 
						2022-11-25 10:27:51
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        (九)學校統一停課考試的學科，任課教師出考卷每套(包括標準答案、評分標準)2教分，改卷(包括成績單、成績分析、整理上交試卷)每班2教分。
        (十)教師受學校委派在校外任課，其工作量計算與校內任課相同。

        (資料圖片僅供參考)
        (十一)教師完成其他零星工作任務，一般均不再計算工作量，非凡情況可由專業科申報，由教務科會同教學校長決定其工作量。
        (十二)教師工作量由所在專業科(部)填報，教務科核定和匯總。
        (十三)教師業務檔案中，工作量按實際授課時數及完成的其他教學任務填寫。
        (十四)假如教師每月教學工作量折合教分超過50分，超過部分每1個教分的效益工資增加5元(指導校內外停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等不計超教分)。
        (十五)見習教師在見習期內任課，在18教分/月內，不計發任課效益工資，超過18教分/月，超出部分每1教分計發10元效益工資。
        二、績效工資及部分津貼的計發
        (一)任課教師每一個教分按所聘職稱發給單位教分績效工資，其金額為副高級20元，中級17元，助理級15元，員級13元。
        (二)教師(含職工)舉辦經學校批準的講座，每次發給講座津貼100元。
        (三)教師按規定進行早、晚自習輔導，并到班級認真答疑和治理，每輔導1次(早 晚)自習發給津貼10元。
        (四)教師(含職工)參加由教務科正式排定的監考，每次發給監考津貼10元。
        (五)職工兼課，每學時發給兼課津貼10元。
        				
        
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