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勞動法與勞動合同法概念上的區(qū)別是什么?勞動法的立法內(nèi)容是什么?

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2022-11-28 08:58:32

一、《勞動法》與《勞動合同法》概念上的區(qū)別:

勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

勞動合同法,是指關(guān)于勞動合同的法律,其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動合同法一般是指所有關(guān)于勞動合同的法律規(guī)范的總稱。狹義上的勞動合同法就是指現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動合同法》。

《勞動法》是勞動保障立法體系中的基準法,是《勞動合同法》的立法根據(jù)。可以說是《勞動合同法》的母法。

二、《勞動法》與《勞動合同法》的總體區(qū)別

(一)、《勞動合同法》和《勞動法》名稱不同

前者全稱是《中華人民共和國勞動合同法》,后者全稱是《中華人民共和國勞動法》,在立法層次上,同為法律,在企業(yè)和勞動者中容易把勞動法稱為勞動法,把勞動合同法稱為新勞動法。

從立法內(nèi)容上作出對比

1、《中華人民共和國勞動法》的立法內(nèi)容

勞動合同法共分13章107條,包括以下內(nèi)容:

第一章總則

第二章促進就業(yè)

第三章勞動合同和集體合同

第四章工作時間和休息休假

第五章工資

第六章勞動安全衛(wèi)生

第七章女職工和未成年工特殊保護

第八章職業(yè)培訓

第九章社會保險和福利

第十章勞動爭議

第十一章監(jiān)督檢查

第十二章法律責任

第十三章附則

2、《中華人民共和國勞動合同法》的立法內(nèi)容

勞動合同法被俗稱為新“勞動法”。新“勞動法”對勞動合同制度做了進一步完善。

勞動合同法共分8章98條,包括以下內(nèi)容:

第一章總則

第二章勞動合同的訂立

第三章勞動合同的履行和變更

第四章勞動合同的解除和終止

第五章特別規(guī)定

第一節(jié)集體合同

第二節(jié)勞務(wù)派遣

第三節(jié)非全日制用工

第六章監(jiān)督檢查

第七章法律責任

第八章附則

總體上來說:《勞動法》是勞動保障立法體系中的基準法,是《勞動合同法》的立法根據(jù)。可以說是《勞動合同法》的母法。

標簽: 合同糾紛 合同糾紛起訴 違法解除勞動合同 承包合同
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