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如何進行勞動合同續約?勞動合同續簽的注意事項是什么?

來源: 名律網|0 2023-03-14 10:20:07

一、如何續簽勞動合同

勞動合同續簽流程是:

1.提前30天向對方發出續簽勞動合同通知書,并及時與對方協商,依法續簽勞動合同;

2.一方接到另一方的通知,應該自收到通知之日起7日內書面答復;

3.續簽勞動合同,如原勞動合同的主要條款有比較大的改變,雙方應重新協商簽訂新的勞動合同;

4.續簽勞動合同的,應該在原勞動合同期滿后的1個月內辦理續簽手續。

二、勞動合同續簽的注意事項是什么

勞動合同續簽具體應注意的事項是:

1.企業與員工續簽勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期。

2.員工若患有或其因工負傷并被確認達到規定的,要求續簽勞動合同的,企業應與其續簽合同。

3.員工若在企業連續工作滿10年以上,在續簽勞動合同時,其要求續簽的,企業應與其續簽無固定期限勞動合同。

4.勞動合同期滿后,企業不想續簽合同,但未能與員工辦理手續,形成的,視為續延勞動合同,企業應當與員工續簽勞動合同。

三、勞動合同到期了不續簽合同有補償嗎

小編提醒您,勞動合同到期了不續簽合同有沒有補償要分情況:

1.如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。

2.如果員工不續簽,要看具體情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。

標簽: 勞動合同 合同期限 合同到期 合同內容
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