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        國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)又哪些?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)了勞動(dòng)者哪些合法權(quán)益?

        來(lái)源: 名律網(wǎng)|0 2023-03-15 09:38:13

        一、國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)有哪些

        1、法律

        中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1994年7月5日)。

        中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2007年6月29日)。

        中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法(2007年8月30日)。

        中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(2007年12月29日)。

        中華人民共和國(guó)工會(huì)法(1992年4月3日)。

        中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法(1996年5月15日)。

        中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(2001年10月27日)。

        國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法(1978年6月2日)。

        國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法(1978年6月2日)。

        2、行政法規(guī)

        國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定(1981年3月14日)。

        女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(1988年7月21日)。

        關(guān)于工資總額組成的規(guī)定(1989年9月30日)。

        國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(1995年3月25日)。

        失業(yè)保險(xiǎn)條例(1999年1月22日)。

        社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例(1999年1月22日)。

        城市居民最低生活保障條例(1999年9月28日)。

        禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)。

        工傷保險(xiǎn)條例(2003年4月27日)。

        勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)。

        殘疾人就業(yè)條例(2007年2月5日)。

        全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2007年12月14日)。

        職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)。

        二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

        第一章 總則

        第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法。

        第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。

        第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

        勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

        第五條國(guó)家采取各種措施,促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)節(jié)社會(huì)收入,完善社會(huì)保險(xiǎn),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。

        用人單位在與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),幾乎所有的法律問(wèn)題在我國(guó)法律體系中都有著明確的法條適用,但仍然會(huì)有一些特殊情況導(dǎo)致法律的滯后性體現(xiàn)出來(lái),這時(shí)就需要大家一起跟隨我國(guó)法律體系的進(jìn)步。上述就是小編為大家介紹的“國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)有哪些”的相關(guān)內(nèi)容。如果您的情況比較復(fù)雜,我們網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

        標(biāo)簽: 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法 行政法 勞動(dòng)關(guān)系
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