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一、勞動(dòng)法對(duì)探親假的規(guī)定有哪些

我國勞動(dòng)法中并沒有探親假相應(yīng)的條款。探親假是在1981年國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定的。

第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親，如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

對(duì)非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定，其他的單位公司，可以根據(jù)自己的情況給員工安排探親假。

二、探親假和年休假?zèng)_突嗎

不沖突。

1、探親假與年休假是兩種不同的福利待遇，不過一般的企業(yè)、公司沒有探親假，因?yàn)檫@不是強(qiáng)制性的，只有事業(yè)單位，國家機(jī)關(guān)才有探親假的。

2、探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

3、年休假，指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時(shí)間由國家根據(jù)不同的I種和勞動(dòng)的繁重程度分別規(guī)定。

三、探親假的定義

探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。

綜上所述，探親假是原國務(wù)院為公有制企業(yè)和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、財(cái)政撥款社團(tuán)（比如工會(huì)等）等單位職工制定的待遇，后來的勞動(dòng)法并沒有探親假規(guī)定。若您有其它問題，可以登錄官方網(wǎng)站，免費(fèi)咨詢律師！

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