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        勞動法加班時間的規(guī)定是怎樣的？加班費指的是什么？
        
				
        
					
        
						來源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-02-17 10:35:09
						
					
        
					
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
			
				
        
									
        
				
        一、勞動法對加班時間的規(guī)定是怎樣的？
        

        根據(jù)《勞動法》 第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
        

        

        加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>

        對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。
        

        法定假日加班工資應(yīng)該要多算的，根據(jù)勞動法第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
        

        （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
        

        （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
        

        （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
        
				
        
									標簽：
							
				加班工資
							
				加班費計算基數(shù)
							
				國慶加班
							
				法律效益
				 
					
        
				
        
					
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