企業法律風險之類別：
【律師參與公司法律事務】
●參與起草、審核公司規定制度，協助公司逐步建立和完善內部管理制度
1、實現管理權限合法、管理內容合法、管理手段合法
2、確保制度既符合國家經濟體制的大環境，又與公司內部實際情況相符，具有可操作性
3、各項制度在內容上避免相互沖突或遺漏，在批準和發布程序上保持統一性和合法有效
●協助公司行政部門做好公司內部、分支機構的設立與管理
1、對公司內部的行政人員的工作進行指導
2、定期對公司職員進行民法典、勞動法等法律知識培訓，協助公司對職員進行法制教育
3、根據公司的需要進駐公司單位，對公司的業務和管理進行全程跟蹤，提供全程的法律服務
●參與公司重大經營決策，結合公司經營實際，及時為公司重大決策提供動態法律咨詢服務
1、定期提供與公司經營活動有關的法律信息，確保決策有可靠的法律依據，避免決策的法律風險
2、促使公司在經濟活動中的合法權益最大化
3、論證決策在法律上的最佳方案，使決策目標更容易實現
4、參與公司重大經濟項目的談判，包括涉外經濟項目的談判，協助關鍵性文件的談判和起草、審核、把關
●起草、審查各類經濟合同，經濟合同相關管理工作
1、建立完善的合同管理制度，從合同會簽的流程、簽訂權限的授予到格式文本的制作、合同專用章的管理、合同登記與臺賬管理、合同履行監督與統計報表等作出詳細規定，保障和促進各項經濟活動的順利進行
2、根據具體經營業務需要，起草或填制重要合同文本，審查合同條款，排除法律障礙，最大限度的反映公司的經營意志，降低和避免法律風險3、及時解決合同履行過程中出現的爭議，做好合同變更、補充或解除手續
●公司的勞動合同、勞資關系管理
1、公司各類勞動合同文本的制作，勞動關系分類協調，協助人事部門及時做好勞動合同續訂和解聘的相關法律工作
2、起草、制訂員工競業禁止協議和商業秘密保護協議以及相關內部規章制度
3、協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的離任審計工作
4、協調各類勞動爭議，及時解決勞動爭議，根據專項委托處理各類勞動仲裁和勞動訴訟事務
5、及時提供最新的相關法律法規規章和相關信息，會同人力資源部培訓員工，進行法治教育和法律知識傳授
●配合公司的經營進展，提供資本運作相關的法律服務根據公司專項委托，作好公司收購、兼并、上市、招投標、項目融資、資產重組等專項法律事務
●公司商標、專利、商業秘密等知識產權管理熟練運用知識產權的專有性、地域性、時間性的特點，為公司的知識產權保護提供動態的保護和依法管理策略，指導公司商業秘密管理工作
●根據公司專項委托，通過協商、調解等方式，代理公司解決專項法律糾紛，必要時提起訴訟或仲裁程序。對于已被起訴的訴訟案件，根據公司專項委托應訴。對于非訴案件，接受公司委托對外進行協商、調解
●其他為完成公司法律事務所必需的法律事務工作根據公司經營與發展需要，向公司提供隨時隨地的法律咨詢，根據對最新法規和政策的準確把握，使公司在經營的各個環節做到合法化、規范化操作
